入社を決めたきっかけは何ですか？
介護の仕事は未経験で、年齢が60歳を超えていることもあり不安を感じていました。しかし義父母の介護をしてきたのでこんな私でも何かできることは無いかと思い、ハローワークに行きましたが、年齢でほとんどの施設が面接も受けさせてくれませんでした。そんな中、たでいけ至福の園は面接をしていただけただけでなく、採用までしていただき、感謝の気持ちしかありません。
募集要項
介護職員（新卒採用）
| ■ひとこと | 介護の仕事は忙しいだけ…そんな世界を変えましょう！！たでいけ至福の園では、充実した人員体制のもと、さまざまなアイデアで利用者様の人生を豊かにし、職員の能力も向上させ、やりがいの持てる職場作りをしています。 そしてハラケアの介護スタッフは何より笑顔です。 そんな私たちと一緒に働いてみませんか？ |
|---|---|
| ■仕事内容 | たでいけ至福の園での介護業務 |
| ■就業時間 | 採用時は8:00～17:00の日勤勤務のみ 成長に応じて 原則として①～④のシフト制 ①6:00～15:00 ②8:00～17:00 ③10:30～19:30 ④16:00～09:00（夜勤業務、休憩2時間） |
| ■資 格 | 不問（無資格未経験の方でも大歓迎です） |
| ■休 日 | 年間休日１０７日（月あたり８～９日休み） |
| ■基本給 | 大学卒業者：175,000円 短大卒業者：170,000円 高校卒業者：165,000円 （年に１回昇給あり：前年度昇給実績3,000円～10,000円） |
| ■手 当 | 資格手当（介護福祉士２０，０００円・初任者研修５，０００円） 夜勤手当（夜勤１回あたり７，０００円） しふく手当 日祝出勤手当（日曜祝日、年末年始・GWの出勤１回につき１，０００円または２，０００円） 処遇改善手当（資格に応じて4,000円～18,000円） 住宅手当（10,000円） |
| ■給与総額 | 高校卒業で初任者研修修了者が基本給165,000円で採用となった場合 基本給165,000＋資格手当5,000円＋処遇改善手当16,000円＝186,000円（別途しふく手当、日祝日出勤手当、通勤手当、住宅手当等あり） 入社から1年後、成長して夜勤ができるようになり、夜勤を月5回した場合 基本給170,000円＋資格手当5,000円＋処遇改善手当16,000＋夜勤手当35,000円＝226,000円（別途しふく手当、日祝日出勤手当、通勤手当、住宅手当等あり） |
| ■賞 与 | 年２回（前年度実績合計：基本給の２か月分＋人事評価による加算） |
介護職員 [ 正社員・夜勤専従 ]
| ■ひとこと | 介護の仕事は忙しいだけ…そんな世界を変えましょう！！たでいけ至福の園では、充実した人員体制のもと、さまざまなアイデアで利用者様の人生を豊かにし、職員の能力も向上させ、やりがいの持てる職場作りをしています。一緒に働いてみませんか？ |
|---|---|
| ■仕事内容 | たでいけ至福の園での夜勤介護業務 |
| ■就業時間 | １６：００～０９：００ |
| ■資 格 | 不問（介護福祉士・実務者研修修了者・初任者研修修了者優遇） |
| ■休 日 | 月８～９日休み（年間休日１０７日） |
| ■基本給 | １６５，０００円～１８４，０００円（経験等面接の結果による） |
| ■手 当 | 資格手当（介護福祉士２０，０００円・実務者研修１０，０００円・初任者研修５，０００円） 夜勤手当（７７，０００円・夜勤を月１１回した場合） 通勤手当（距離に応じて最大月１０，０００円） しふく手当 日祝日出勤手当 処遇改善手当（資格に応じて４，０００円～１８，０００円） 住宅手当（月１０，０００円）等 |
| ■給与総額 | 例１：介護福祉士で、基本給１６０，０００円で採用となった場合 基本給１６０，０００＋資格手当２０，０００円＋処遇改善手当１８，０００円＋夜勤手当７７，０００円＝合計２７５，０００円（別途通勤手当・日祝日出勤手当等あり |
| ■賞 与 | 年２回（前年度実績合計２か月分＋人事評価による加算） |
介護職員 [ 正社員・日勤のみ ]
| ■ひとこと | 介護の仕事は忙しいだけ…そんな世界を変えましょう！！たでいけ至福の園では、充実した人員体制のもと、さまざまなアイデアで利用者様の人生を豊かにし、職員の能力も向上させ、やりがいの持てる職場作りをしています。 そしてハラケアの介護スタッフは何より笑顔です。 そんな私たちと一緒に働いてみませんか？ |
|---|---|
| ■仕事内容 | たでいけ至福の園での日勤介護業務 |
| ■就業時間 | ８：３０～１７：３０（勤務時間は相談に応じます） |
| ■資 格 | 不問（無資格未経験の方でも大歓迎です） |
| ■休 日 | 月８～９日休み（年間休日１０７日） |
| ■基本給 | １６５，０００円～３００，０００円（経験等面接の結果による）※異業種からの転職者については、前職での給与を可能な限り考慮します。 |
| ■手 当 | 資格手当（介護福祉士２０，０００円・実務者研修１０，０００円・初任者研修５，０００円） 通勤手当（距離に応じて上限１０，０００円） 処遇改善手当（資格に応じて４，０００～１８，０００円） しふく手当 日祝日出勤手当 等 |
| ■給与総額 | 例１：介護福祉士で、基本給１８４，０００円で採用となった場合 基本給１８４，０００＋資格手当２０，０００円＋処遇改善手当１８，０００円＝合計２２２，０００円（別途通勤手当・日祝日出勤手当等あり） 例２：初任者研修修了者で基本給１６５，０００円で採用となった場合 基本給１６５，０００円＋資格手当５，０００円＋処遇改善手当１６，０００円＝合計１８６，０００円（別途通勤手当・日祝日出勤手当等あり） |
| ■賞 与 | 年２回（前年度実績合計２か月分＋人事評価による加算） |
介護職員 [ 正社員 ]
| ■ひとこと | 介護の仕事は忙しいだけ…そんな世界を変えましょう！！たでいけ至福の園では、充実した人員体制のもと、さまざまなアイデアで利用者様の人生を豊かにし、職員の能力も向上させ、やりがいの持てる職場作りをしています。一緒に働いてみませんか？ |
|---|---|
| ■仕事内容 | たでいけ至福の園における介護業務 |
| ■就業時間 | ①08:30～17:30 ②06:00～15:00 ③11:00～20:00 ④16:00～09:00 のシフト制（④は月４～8回程度）（休憩時間①～③は６０分、④は１２０分） もしくは①～④のいずれかでも可 |
| ■資 格 | 不問（介護福祉士・介護職員初任者研修等資格者優遇） |
| ■休 日 | 月8～9日休み（年間休日107日） |
| ■基本給 | １６５，０００円～３５０，０００円（経験等面接の結果による）※異業種からの転職者については、可能な限り前職での給与を考慮します |
| ■手 当 | 管理職手当（面接の結果、管理職として採用となった場合、２０，０００～５０，０００円） 資格手当（介護福祉士２０，０００円・初任者研修５，０００円など） 夜勤手当（夜勤１回あたり７，０００円） しふく手当 日祝出勤手当（日曜祝日、年末年始・GWの出勤１回につき１，０００円または２，０００円） 処遇改善手当 |
| ■給与総額 | 例１：介護福祉士で基本給１８４，０００円、夜勤を月５回した場合 ・・・基本給１８４，０００＋資格手当２０，００＋夜勤手当３５，０００＋処遇改善手当１８，０００円＝２５７，０００円（＋管理職手当・通勤手当・しふく手当・日祝出勤手当等） 例２：初任者研修修了者で基本給１６５，０００円、夜勤を８回した場合 ・・・基本給１６５，０００＋資格手当５，０００＋夜勤手当５６，０００＋処遇改善手当１６，０００円＝２４２，０００円（＋管理職手当・通勤手当・しふく手当・日祝出勤手当等） |
| ■賞 与 | 年２回（前年度実績合計２か月分） |
応募フォーム
