小川美穂子 – たでいけ至福の園

入社を決めたきっかけは何ですか？

たでいけ至福の園には知人が多く在籍しており、信頼できる施設だと思いました。
とても明るい雰囲気で、カラオケやアロマ室などの施設を完備していることに驚きました。また、有料老人ホームとデイサービスセンターが同じ建物でつながっており、利用者様やスタッフのことを第一に考えられているのだなと感心しました。

仕事のやりがいや苦労したことなどを教えてください。

当施設には他の施設とは違い、重度の利用者様も多く入居されており、健康管理やケアには多くの人手や時間を要します。しかし、そういう場面でこそ看護師としての存在意義を発揮する時だと考え、一人ひとりの利用者様と向き合っています。その結果、利用者様やご家族様から「ありがとう」などのお言葉をいただいたときには、最高のやりがいを感じます。

他社との違いについて何か感じることなどはありますか？

当施設には、重度の利用者様が多数おられるため、看護師の人数が他の有料老人ホームに比べて圧倒的に多いと思います。また、機能訓練の専門スタッフが多く在籍しており、多種多様なリハビリニーズにも対応しているところがすごいと感じます。中でも摂食嚥下訓練が行える施設はほとんどないと思います。ご飯を口から食べられる喜びを利用者様と共に分かち合うことができ、とても貴重な経験をさせていただいています。

この会社に入社してよかったことを教えてください。

施設長をはじめ、管理者の方々がとても話しやすく、気軽に相談できる雰囲気がありますので、とても助かっています。
また、この会社には「しふく手当」という制度があります。毎月、頑張っている職員に対し、他の職員からメッセージとともに感謝の気持ちをいただけるのですが、これがとても嬉しくて、さらに頑張ろうという気持ちになります。

これからどのように働いていきたいですか？

当施設では看取りケアをしているので「ここで最期を迎えられてよかった」とご家族様から言われるような看護、ケアをしていきたいと思います。

募集要項

正看護師・准看護師 [ 正社員・夜勤専従 ]

■ひとこと	たでいけ至福の園には医療依存度の高い利用者様も多数おられます。そういった方に対応するためにも看護師の存在は重要です。あなたのこれまでの経験や思いを活かして、利用者様に寄り添った心温まる看護を提供してみませんか？
■仕事内容	たでいけ至福の園での夜勤看護業務
■就業時間	１６：００～０９：００
■資　格	正看護師・准看護師
■休　日	月8～9日休み（年間休日107日）
■基本給	１６５，０００円～２２０，０００円（経験等面接の結果による）
■手　当	資格手当（正看護師３０，０００円・准看護師２０，０００円）夜勤手当（５５，０００円・夜勤を月１１回した場合）通勤手当しふく手当日祝日出勤手当　等
■給与総額	例１：正看護師で、基本給１７６，０００円で採用となった場合　　基本給１７６，０００＋資格手当３０，０００円＋夜勤手当５５，０００円＝合計２６１，０００円（別途通勤手当・日祝日出勤手当等あり
■賞　与	年２回（前年度実績合計２か月分＋人事評価による加算）

正看護師・准看護師 [ 正社員 ]

■ひとこと	たでいけ至福の園には医療依存度の高い利用者様も多数おられます。そういった方に対応するためにも看護師の存在は重要です。あなたのこれまでの経験や思いを活かして、利用者様に寄り添った心温まる看護を提供してみませんか？
■仕事内容	たでいけ至福の園における看護・介護業務（有料老人ホーム・デイサービス・訪問看護のいずれか）
■就業時間	①０８：３０～１７：３０ ②１６：００～０９：００のシフト制（②は月４～５回程度（休憩時間は①は６０分、②は１２０分）もしくは①のみでも可
■資　格	看護師または准看護師
■休　日	月8～9日休み（年間休日107日）
■基本給	144,000円～184,000円（経験等面接の結果による）
■手　当	管理職手当（面接の結果、管理職として採用となった場合、20,000～50,000円）、資格手当（正看護師30,000円・准看護師20,000円）・通勤手当・夜勤手当・しふく手当・日祝出勤手当（日曜祝日の出勤1回につき1000円または2000円）
■給与総額	例１：正看護師で基本給160,000円、夜勤を４回した場合・・・基本給160,000＋資格手当30,000＋夜勤手当20,000＝210,000（＋管理職手当・通勤手当・しふく手当・日祝出勤手当等）例２：准看護師で基本給160,000円、日勤のみの勤務の場合・・・基本給160,000＋資格手当20,000＝180,000（＋管理職手当・通勤手当・しふく手当・日祝出勤手当等）
■賞　与	年２回（前年度実績合計２か月分）

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