次世代育成支援対策推進法に基づく　株式会社ハラケアシステム一般事業主行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させる事ができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての従業員がその能力を充分に発揮できるようにする為、次のように行動計画を策定する。

計画期間： 2025年3月1日～2030年2月29日　5年間

内容：

＜目標＞

①妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備を実施する。

②育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として以下の措置を実施する。

　・育児休業に関する規定の整備、労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知

＜対策＞

一般事業主行動計画策定の周知、育児休業に関する規定の整備、並びに事業所へ掲示済の「出産・育児等に関する規程」の確認依頼。

従業員の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知、情報提供。

実施期間：2025年3月1日～2030年2月29日　5年間